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【人才建管】运河建设管理公司召开2021年度中层干部述职暨全体人员民主评议大会

来源:运河建管   浏览次数:1212次   2022-01-12

2022112日下午,运河建设管理公司召开2021年度中层干部述职暨全体人员民主评议大会。会议由公司党支部委员、副总经理邵杰主持,班子领导、全体干部员工参加会议。



会上,公司党支部副书记、总经理张中勇作动员讲话。他指出:2021年,是极不平凡的一年,在集团党委的坚强领导下,在公司党支部的全力支持下,在全体干部员工的共同努力下,我们抗台风、战疫情,我们上下一心、克难攻坚,办成了许多看起来完不成的大事,完成了许多急难险重的任务,公司各项工作均取得了不错的成绩。对于本次考核工作,他提出了三点要求:

 

一是高度重视、认真落实。要深刻理解此项工作的重要性,切实提高政治站位,做到思想上高度重视、行动上积极配合,共同把这项工作做好;

 

二是实事求是、认真对待。要坚持全面、客观、公正、负责的态度,开展述职、评议、考核工作;

 

三是内视自省、力求实效。要认真对待考核结果,正确认识自己,了解不足,从结果上找差距、寻突破、求提高。

 

随后,中层干部从“德、能、勤、绩、廉”等方面依次进行述职述廉,认真总结了过去一年来在思想、业绩、态度、能力等方面取得的成绩,同时深入、客观地分析个人存在不足和问题,并作新一年的工作计划。

 

公司党支部书记、董事长胡卫指出,此次中层干部述职及全体员工民主评议工作,既是对全体干部员工一年来工作的总结,也是对大家新一年工作的鞭策和激励。他要求:

 

一是提高站位。2022年,我们即将迎来党的二十大、北京冬奥会及杭州亚运会,因此,做好今年的各项工作尤为重要;

 

二是强化担当。要对标对表工作要求,改进工作方法,补齐工作短板,提高工作质量和效率,确保各项工作顺利推进;

 

三是落实举措。要建成工程标准化体系,推进365bet体育app官网建设,推进员工薪酬体系优化,增强计划的刚性与考核的力度,不断提高公司的凝聚力、向心力和战斗力。

 

他强调,公司全体干部员工,要充分发挥“拼搏建管,勇立潮头”的企业精神,紧紧围绕集团及公司“十四五”发展规划,贯彻落实好集团党员大会决策部署,奋力建设“六个运河”和“八个建管”,以更高的标准、更严的要求、更实的举措开展好各项工作,向集团和公司交上一份满意的答卷。


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